國際勞工組織(ILO)的強迫勞動指標共有十一項,包括惡劣的生活與工作條件、過度加班、拖欠工資、恐嚇與威脅、身體或性暴力、債務束縛,以及限制行動自由等。
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2026年的增速放缓已成定局,但这或许是行业最好的时代。告别“走量”的浮躁,方能沉淀出真正经得起周期考验的品牌。对于民营酒店集团而言,比关店数量更重要的,是关上那扇通往旧时代的门之后,能否找到打开新世界的钥匙。